移民局开网研会，认证雇主工签（AEWV）常见问题

距全新的认证雇主工签（AEWV）最后一个流程开放有近2个月的时间了，移民局周五网研会总览申请情况。

         认证雇主工签（AEWV）的三个流程：

l 雇主认证  --自5月23日开放申请，目前已收到了超过10,220个雇主认证，批准了9380个。平均的审理期为6天。

l 工作检查  --自6月20日开放申请，已收到超过 46,788 个职位的 6925 多份工作检查。  批准了5065份，拒签2份（12个工作），意味着已经有34,212个职位，供应给需要工人进入新西兰的雇主。

l 工签申请  --自7月4日开放申请，收到了3574认可的雇主工作签证，已经批准了其中的998份，拒签4份，数量显断崖似的下降，移民局将此状态归结于系统问题，并承诺增强型移民在线系统的后端将于9月中旬回归，并会加快速度。

目前通过工作移民新西兰的途径还有大家熟悉的绿名单，主要包括建筑，工程，贸易，卫生，初级和ICT部门的职位，为新西兰雇主更容易雇佣和吸引全球特定的高技能工人，该名单中的移民有着明确的移民通道，列表中的职位享受优先处理，并且不需要雇主发放雇佣广告的优势，伴侣也拥有申请开放性工作签证的权利，

与此同时移民局还提到了未来移民还可以通过重新开放的技术移民申请居民身份（什么时候开放呢？---等到望眼欲穿！！！）

影响审理周期的常见问题，

1. 雇佣广告不符合投放内容和要求的申请：

a) 投放时间不足14天的招聘广告，广告描述中缺少的关键信息，条款和条件，特别是薪酬，当然还有同一职位中包含的多个职位的广告。解决方案，需要在符合要求工作投放网站或其他广告渠道上看到至少14天的广告，主要是为了让更多的新西兰人看到该广告，优先为新西兰人提供工作机会，

b) 广告中需要包含该职位要求的细节，薪水范围，工作地点，申请的最低资格和经验要求，以及最低的工作时间，以确保新西兰人知道如果他们申请该特定职位的详细信息。

c) 多个职位在同一广告中。

            移民局提供了雇主招聘广告指南，网址如下：

https://www.immigration.govt.nz/documents/forms-and-guides/aewv-job-advertising-guide-final.pdf

2. 雇佣合同信息不够全面。建议雇主使用劳工部网站上的Employment- builder以保证雇佣合约中的最基本信息完整。网址如下：

https://www.employment.govt.nz/starting-employment/employment-agreements/employment-agreement-builder/

若您在申请过程中有任何问题，请联系您的专属顾问。

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