【深度解析】新西兰移民政策大变天！移民捷径，你值得拥有！

新西兰移民部长Michael Woodhouse今日宣布了一系列新的改革措施，旨在更好地进行移民管理并提高临时性移民和永久性移民对劳动力市场的长期贡献。Woodhouse部长 说道，“新西兰政府始终致力于确保外来移民能够为新西兰的经济和劳动力市场提供最大程度的支持。” “确保我们的移民政策能够吸引国家所需要的合适的群体，具有合适技能的人才，这一点至关重要，这样我们才能真正地填补技能缺口，为新西兰不断增长的经济做 出贡献。” “这就是为什么我们对临时性移民和永久性移民政策做出了一系列的改变，我们的目的是管理新西兰移民的人数并提高移民人口的质量。”

其中，永久性移民政策的一大改变是将为技术移民申请者增加两大收入门槛，这是对目前新西兰资格和职业框架的一大补充。“其中一道收入门槛是对于目前被视为 ‘技能职业’的人才，其年收入需要达到新西兰人均工资的中位数，即48，859纽币。另一道门槛是对于目前为非‘技能职业’但收入较高的人才，其年收入需 要达到新西兰人均工资中位数的1.5倍。”Woodhouse部长说道。“我们也将对个人居留申请的技术移民类别（SMC）积分表中的评分系统进行调整，条件越优秀的移民申请人，其获得的额外的移民加分越高。” “总体而言，这些变革将改善SMC积分表中的技能组合并确保移民政策能吸引那些将为新西兰带来最大经济利益的移民。”

 新西兰政府同时也对临时性移民政策提出了一系列改革措施，旨在管理凭基本技能类工签进入新西兰的移民的人数和定居期望。改革措施包括：新增收入区段的概念，以判定基本技能类工签持有者的技能水平，这将与针对技术移民申请者所引入的收入门槛保持一致。新增有效期最长3年的低技能和低收入基本技能类工签，并在获得下一个低技能临时性工签之前有一段离职缓冲期。对基本技能类工签持有者的能力进行校准，拥有满足要求的新技能水 平的工签持有者，可将其子女及父母一同接至新西兰居住。探究哪些职业受到季节性影响并确保签证的有效期与劳动力需求高峰保持一致。

“我的目的是确保当真的出现劳动力或者技能短缺时，雇主能继续找到合适的移工来填补缺口。”Woodhouse部长说道。“但是，新西兰政府的移民政策历来倾向于优先保护新西兰当地人，这些改革措施将有助于在补益基本技能类工签的临时性质和鼓励雇主雇佣更多的新西兰人并对其进行培训以提升技能之间取得平衡。” “我们一致在强调要不断审视现有的移民政策，以确保政策符合新西兰本国的利益。今天我们所宣布的内容再度体现了新西兰政府以负责且务实的方式来管理移民。” 关于临时性移民政策的变动情况的公众咨询将于5月21日结束，政策将计划于今年晚些时候开始执行。

源盛君为您详细解说每条变动的具体内容。

新西兰技术移民政策重大变动

规定年薪门槛 多项加分被取消

终于公布了！在周三上午刚刚公布的技术移民新政中，新西兰移民局明确给出了申请人在申请技术移民（residence under the Skilled Migrant Category）时所需达到的工资标准。

具体“一刀切”办法分为两种：

当前被界定为“从事技能工作”的申请人，年薪须达到税前48,859纽币；

当前被界定为“从事非技能工作”的申请人，年薪须达到税前73,299纽币。

去年10月，移民局将技术移民自动入选分数从140分上调至160分。

移民局宣布，未来技能工作经验和一些受到研究生及以上学位将获得更高分打分权重，而30到39岁的移民申请人也将获得更多分数。

绝对技能短缺、未来发展行业和近亲在新西兰都不会获得额外加分。

这些变动将于2017年8月中旬生效。

政策调整关键点

·         这次新西兰技术移民新政从什么时候开始实施？

  2017年8月14日

·         这次调整会减少技术移民获批的人数吗？

这次调整会影响低收入雇员。但与此同时，由于技能就业（skilled employment）定义的拓展，一些此前无法获得新西兰就业加分的申请人有可能通过技术移民类别获得居留权。

根据现有规则，如果申请人的工作不在ANZSCO技能职业清单上，此人不被视作处于技能就业状态，无法获得加分。在新规则下，如果申请人年收入达到$73,299或更高，即便其工作不在ANZSCO技能职业清单上，也可以获得技能工作加分。

·         什么人能从这次调整中获益？

这次调整更加重视技能工作经验，更加认可30-39岁年龄段的工作技能，以及高收入阶层。

具体调整内容

技能就业 skilled employment

技能工作的邀约（offer）和在新西兰的实际技能就业，将会获得同样的加分。在技能就业的定义上，加入了薪酬标准。

如果申请人的工作在ANZSCO（新西兰澳大利亚标准职业分类，也有简称“职业大典”）  1、2、3级技能清单上，其年收入必须达到$48,859纽币（或时薪$23.49纽币）或更高，才能获得技能就业加分。如果申请人的工作不在 ANZSCO 1、2、3级技能清单上，其年收入必须达到$73,299纽币（或时薪$35.24纽币），才有可能被视为技能就业。如果年收入高于$97,718纽币 （或时薪$46.98纽币），申请人可以获得技能就业加分。根据新西兰收入数据，薪酬标准会每年调整。

工作经验 work experience

·        工作经验的分数会增加，ANZSCO 1、2、3级技能职业的工作经验得到认可，并可凭此获得分数在新西兰从事技能工作满12个月可获得分数，工作满两年或以上将不会额外加分

学历、年龄和配偶学历

·        获认可的Level 9和10研究生学历（硕士、博士学历）将获得更多分数；

·        30-39岁年龄段的分数增加。

·        配偶加分范围收窄，只有获得认可的学士或更高级别学位，或获得认可的研究生（Level 9或更高）学位才能获得分数。

以下情况不再获得分数

·         绝对短缺技能（absolute skills shortage）专业学位

·         未来发展行业（Identified Future Growth Areas）的技能就业、工作经验和学位

·         新西兰近亲支持（close family support）

健康、品行或英语水平要求

没有变化。

8月14日新政生效后，我的EOI申请还在候选池怎么办？

我的EOI申请从候选池中选出但移民局还没有给我发邀请函：

1. 如果我在8月14日之前收到邀请函但8月14日之后才递交移民申请表，到时是遵守当前技术移民政策还是新的？

2. 我的EOI申请8月14日之前从候选池中选出但被退回到候选池，到时候应该遵守新政还是旧政策？

关于申请人在不同阶段适用新政还是旧政策等相关信息会在之后公布。

更多信息何时才能公之于众？

移民局表示希望更多信息将于今年6月公之于众。

新西兰工签也不好拿了！

低技能工作最多连续呆三年

在宣布调整技术移民的评分标准后，今天上午，新西兰移民局还宣布了工作签证政策的调整计划。除了要引入薪酬标准，新政策还考虑引入对低技能工作签证的时间限制。移民局表示，这次工签调整的对象，是基本技能（Essential Skills）工作签证类别。新西兰内阁已经原则上批准了计划，如果能顺利通过公众咨询，相关调整会在今年8月实施。

 在工签新政中，移民局计划引入技术移民类别的薪酬门槛，以此决定基本技能工作签证持有者的技能级别。对低技能的基本技能工作签证持有者，新西兰移民局将引入时间限制。被认定为低技能的工签持有人，最多只能连续工作三年。三年期满后，申请人必须等候一段时间，才能重新申请低技能基本技能工作签证。新 西兰移民局表示，现行的工作签证体系导致一批低技能临时移民在新西兰长期居住甚至定居，但这些人的条件又不足以申请永久居留权。为此，政府计划调整基本技 能签证类别，以更好地控制类似签证持有者的数量和期望值。2016年的数据显示，约有1700名低技能工人在新西兰靠工签生活了三年或者更长时间。移民局 认为，如果引入收入门槛，会有更多人因为被列入低技能类别而受到影响。

你有政策我有对策

南岛“短平快”移民通道

在这两项新政宣布完毕后新西兰移民部长Michael Woodhouse又宣布了一项将惠及约4000名长期在新西兰南岛生活的临时移工及其家人的政策，此政策将允许这些移工一次性获得新西兰居留权。这条新政旨在帮助在南岛工作的外国人“短平快”地拿到绿卡。

Woodhouse 部长说道。“如今在南岛，低技能临时移工的数量急剧增加，他们填补了我们国家的劳动力缺口，并在此安家乐业。”“但是受限于当前的临时移民政策，许多这些 低技能的临时移工无法获得合法的居留权。”“今日我们所宣布的内容成功兑现了我们于2015年对这些南岛移工群体许下的承诺，我们将出台一项新政策帮助他 们获得居留权。”“这项政策将给合格的移工先颁发临时工作转居留签证，如果他们在接下来的两年内一直待在相同的行业和地区，将有资格获得新西兰居留权。” “许多此类移工已融入新西兰社会，并为其所处的社区做出的宝贵的贡献。我们要求他们在获得居留权之后继续在相同的地区工作两年，以确保其继续为当地做出贡 献。”“这也将帮助雇主留住有资深经验的员工，以满足区域性劳动力市场的真实需求。”“我们南岛的同僚们代表他们的选民，积极拥护这一政策并对此政策的制 定起到了推动作用，所以我很高兴看到我们的政府终于兑现了承诺，授予这些移工能够继续 待在其所属社区的权利。”

临时工签持有者必须具备以下条件才有资格获取居留权：

l  目前持有在新西兰南岛工作的基本技能类工签并在南岛工作了5年及以上。

l  55周岁及以下年龄。

l  目前工作为全职，且薪酬不低于市场价，且其雇主未在新西兰劳工检查机构和移民局处留下重大不良记录。

l  符合标准居民的健康及品行要求。

在南岛居住超过五年的外国人可申请工作转居留工签（WTR Visa），如两年内仍在同一个地区的相同行业工作，即可递交移民申请。拿到绿卡即居民签证之后，还需在移民申请地（南岛）待够两年才行。 

这项新政将于今年5月22日生效，将实施一年，具体细则将于5月22日前夕公布。

有多少人会从这条新政中受益？ 

目前南岛有1,600名外国人持基本技能类工作签证（Essential Skills Visa）已达或超过五年。加上他们的配偶和孩子，这项新政将使3,200-4,000人最终受益。 

持基本技能类工作签证的人一旦拿到工作转居留工签，可以为他们的配偶和子女担保工签吗？ 

可以。 

19或19岁以下的随行子女可申请访客、学生或工作签证。如果他们准备申请接下来的工作转居留工签，将继续被视作随行子女。 

持基本技能类工作签证的人一旦拿到居民签证，可以为他们的配偶和子女担保居民吗？ 

可以。 

如何申请该签证？ 

该签证申请将于临近5月22日时开放，申请人必须通过书面向移民局递交申请，该签证不可上网申请。 

为何这次只允许南岛持基本技能类工作签证的人申请该签证？ 

总体上来看，南岛比北岛失业率更低，有超过1,600人长期从事低技能职业。 

如果在南岛工作过五年，还在北岛工作过能否申请呢？ 

可以。 

如果在南岛工作过五年，但这五年还持有过其他类别的工签能否申请呢？ 

理论上不可以，除非申请人持有的其他签证为过渡签证（Interim Visa）。 

移民政策变化从去年年底就开始了

1技术&团聚类

从2016年10月12日起：

“砍掉”5000移民配额，从每年90,000-100,000人降低至 85,000-95,000人；

技术移民EOI分数从140分上调至160分；

未来两年父母团聚类移民通道暂时“冻结”，配额由每年5500人减少到2000人。

从今年5月8日起：

在移民申请中，加强新西兰移民申请健康要求的实施，申请审理时，副申请人不可随意撤出申请；

在配偶类别的移民申请中，取消“配偶关系延迟政策”，即，在递交申请前，主副申请人的配偶关系需已经满足12个月的时间要求；

在配偶类别的签证与移民申请中，取消“不良记录7年追溯期”的规定，即，若配偶有家暴或性犯罪的记录，无论记录何时存在，将一律纳入申请审理时的考量条件；

2投资类

从今年5月22日起：

投资二类的商业移民申请新政策开始实施，申请门槛从150纽币提升至300万纽币，取消100万纽币安家费；

二类投资移民配额从目前的每年300人增加至每年400人；

投资除债券以外的成长型资产的申请人更受欢迎，奖励机制包括奖励分、优先审理以及投资优惠等措施。

3工签

从今年6月起：

全球影响力工作签证正式开放申请。

另外还包括在移民申请与短期签证申请中，移民局将开始接受认证后的护照复印件，无需递交护照原件及旅游签证方面的变化。

中国免费电话：400-820-6765

源盛国际，阁下海外移民和投资的专业私人顾问！

源盛国际是一家为客户提供一站式海外移民和投资的权威服务机构。我们于1996年发源于新西兰。2008年 进入中国。是一家专注于为客户到海外发展提供全方位的筹划和解决方案的专业机构。源盛国际的团队由拥有丰富经验的移民律师、海外投资理财规划师，海外资产 管理专业顾问和国际税务专家组成，并由海外各领域拥有丰富经验的律师、会计师等源盛精挑细选的专业人士提供后援支持。汇聚完整的信息和资源，确保您得到专 业和可靠的服务。

源盛团队始终秉承“诚信，专业、稳健”的理念，执行海外先进的行业运营模式和文件处理高标准的操作流程。源盛在多年为中国客户服务的过程当中，积累了大量的成功案例与经验。源盛团队会根据中国的实际国情和申请人的不同特点，为客户量身订制合理的解决方案。

当您成为源盛的尊贵客户，您所得到的服务能不断的延伸下去，大家都能在这个平台上不断取得共赢。用我们完善的海内外资源和网络为您排忧解难；用我们的智慧，专业的经验，团队的协作圆您的海外移民和投资之梦。