新西兰技术移民类别（SMC）新政问答集锦二

1. 技术移民新政下，为申请人引入临时签证，持有者是否可以通过某种流程潜在地修改条件？ 

是的，只要申请人在学生签证期间有权从事全职就业，并且符合所有其他SR3.35的要求，学生签证期间的全职技术工作经验可以计入新技术移民奖励类别（SMC）所需的整体新西兰技术工作经验。

2. 在新技术移民类别（SMC）所需的整体新西兰技术工作经验中，学生签证期间的全职技术工作经验（例如学生假期期间的工作）是否可以计入？

是的，只要申请人在学生签证期间有权从事全职就业，并且符合所有其他SR3.35的要求，学生签证期间的全职技术工作经验可以计入新技术移民奖励类别（SMC）所需的整体新西兰技术工作经验。

3. 新的技术移民类别（SMC）指引已经可用- 那关于调整后的认证雇主工作签证AEWV指引呢？

我们预计很快将发布调整后的AEWV指引。

4. 在签发后续的认证雇主工作签证AEWV时，如何评估AEWV通往居留的途径？

进一步的工作将会展开，以明确“通往居留”的签证要求。更多关于此的信息可能会在2024年发布。

申请人必须在SR3.10规定的哪个时间满足各个不同的标准？具体来说：

• 申请人被邀请申请时，那时的技能就业收入门槛是什么？

• 技能就业要求是什么？

• 申请人必须在什么日期获得6分？

SR3.10(c) -在被邀请申请时，可以使用指南中有效的收入门槛来满足收入门槛要求（技能就业、积分、技能工作经验）。

注意：如果ITA（邀请申请）和申请提交之间的时间内中位工资变化，那么申请提交时可以使用指南中有效的收入门槛。（如，收到邀请时和申请提交时的工资中位数下降）

SR3.10(b) -技能就业和积分必须是当前的 - 申请人必须在申请被决定时满足要求。

5. 在新西兰的技术工作经验是否有“合格资格”的要求？

在新西兰的技术工作经验没有“合格资格”的要求。申请人需要在真实的全职职位上工作，并在技术工作经验期间持续满足相关的收入门槛和SR3.35的任何其他要求。然而，如果移民官认为必要，他们可能会对技术就业进行合格资格评估。

6. 对于那些同时列在绿色清单上的职位，为什么有人会选择申请新的技术移民类别（SMC）呢？

在绿色清单上的职业的申请人也可能有资格申请新的技术移民奖励类别（SMC）。在这种情况下，申请人可以选择他们希望申请的途径。这将取决于他们的个人情况（例如，学历和之前在新西兰从事技术工作的时间）。

7. 授予五年临时工作签证是否足以满足劳动力市场的需求？

将认证雇主工作签证AEWV的最长有效期延长至五年，与最长连续停留五年的规定保持一致。这有助于确保新西兰在短中期内获得所需的技能，并为雇主和移民提供更长期的确定性。

8. 如果在AEWV工作审核阶段雇主选择了错误的ANZSCO代码，员工是否会在居留阶段被限定于这个ANZSCO代码？

虽然在SMC在线表格中，申请人应该输入与其雇佣情况最相符的ANZSCO职业/代码，但是否满足技术工作经验要求的评估不会被锁定在雇主选择的ANZSCO代码上，并可以根据居留阶段提供的证据进行评估。

在做出决定之前，申请人还将有机会对其居留签证申请中的任何可能产生不利影响的信息进行评论。

9. 根据新的技术移民政策，申请人一旦获得永久居留权，是否有必须在该职位上工作的要求？

不需要。根据新标准，技术移民新政的居民签证上将没有这样的要求。这是为了简化整体政策，并因为在这方面的风险可以通过签证申请的评估来充分管理。

在学历或职业注册与技术工作经验/工作提供之间，也没有相关性测试，这是因为认识到满足SMC技能门槛的人更有可能在多种职业之间转移技能。

10. 在新的技术移民奖励类别（SMC）下，附录14中的中位工资门槛豁免还会继续存在吗？

不，新的技术移民奖励类别（SMC）将不再允许附录14中的中位工资门槛豁免。附录14的工作岗位主要包括：基础建筑领域工人、基础护理领域工人、旅游和酒店领域工人、季节性的滑雪和旅游领域工人、肉类和海鲜加工工人、公交车司机。

11. 在新西兰的技术工作经验积分可以无论该工作是否与申请人当前的就业或工作提供相关而申请。

新西兰的技术工作经验不一定与申请人当前的就业或就业机会相关。

12. 如果有人声称其收入为中位工资的1.5倍，然后需要在中位工资的1.5倍水平上工作三年，而工作经验开始时的中位工资为每小时27.76纽币（因此他们需要每小时至少41.64纽币），即使中位工资增加但他们的薪水没有增加，他们是否可以计算这段工作经验

是的，他们可以计算这段工作经验，并且如果他们在同一份工作上继续工作三年，他们可以保持相同的薪水。然而，当他们申请永久居留时，他们需要满足当前的中位工资的1.5倍（或者在他们被邀请申请时的中位工资的1.5倍）以符合薪水积分的要求，而不是工作经验开始时的1.5倍中位工资。

如果在这三年期间他们改变工作，为了继续计算工作经验，他们需要从开始新工作的时间点起至少获得相当于当前中位工资的1.5倍水平的薪酬。

13.我可以自雇并获得技术工作经验积分吗

申请人需要处于永久就业、至少12个月固定期限的就业，或根据其就业协议规定的劳务合同就业（同时满足SR3.20(c)关于劳务合同的要求）。

注意：签订服务合同的人在技术上是自营职业者，但他们必须受另一方聘用才能提供服务。但如果申请人拥有一家企业并且只是 自己就业或为企业工作，是不符合要求的。

14.有没有措施防止雇主在薪水达到1.5倍中位工资后，获得居留权后再降低工资？

没有。根据新的标准，技术移民奖励类别（SMC）的居民签证上将没有这样的要求。风险可以通过签证申请的评估来适当管理。