新西兰银蕨求职工作签证永久关闭！下月起优才工作签证将出台新政！

今天新西兰移民局的官网接连发布了3条政策变更信息，涉及银蕨求职工作签证、优才工作签证以及临时工作签证。消息有好有坏，可谓几家欢喜几家愁。下面就让源盛的小编带您详细解读一下新政都带来哪些变化吧！

首先介绍的是每年一开放就让申请人挤破头的银蕨求职签证，这是新西兰移民局从2010年起推出的一个新的政策，其主要的目的是为了吸引来自全球各地具备高技能的年轻人才，前往新西兰工作与定居，为国家的经济建设与社会发展做贡献。

根据这项政策的扶持，持有银蕨签证入境的申请人，在顺利找到技术性工作(672个可移民职业之一 或 时薪达到国民收入中位数两倍的任何工作)后，就可以直接获得新西兰的居留权。

这项计划的推出，相当于开辟了一个全新的移民新西兰的捷径，其形式最终是工作担保移民。一句话总结即为：申请人进入新西兰后，找一份工作与雇主签订工作合同，就可以顺利获得新西兰的永久居留权。

非常遗憾的是，新西兰移民局宣布永久关闭银蕨求职工作签证

关于银蕨求职工作签证

银蕨求职工作签证旨在为有意在新西兰寻找技术工作的年轻人提供开放式工作签证。

通常，这类签证的申请每年开放一次，每年发放300个名额。但遗憾的是，新西兰移民局将于2019年10月7日永久关闭此签证，因此不会再签发任何此类签证。

如果您已持有此签证

如果您已经持有银蕨求职工作签证，则您不会受到关闭的影响。您的签证条件将保持不变。

银蕨实践经验工作签证仍然开放

持有银蕨求职工作签证的申请人仍然可以申请银蕨实践经验工作签证。

接下来再来看看优才（认可雇主）工作签证的政策有哪些变化吧！

变更内容：

•将优才（认可雇主）工作签证工资门槛从55,000纽币提高到79,560纽币（当前薪水中等水平的150％）

•在优才（认可雇主）政策下，授予雇主的认证期限限定为24个月

•对于收入超过90,000纽币的优才（认可雇主）工作签证持有人，取消颁发永久居民签证，更替为颁发居民签证

提高最低工资

作为一位移民申请人，申请人优才（认可雇主）工作签证所需的最低工资将从每年55,000纽币增加到79,560纽币。

新的工资标准适用于新西兰移民局自10月7日起收到的所有优才（认可雇主）工作签证申请，无论雇主何时获得认证。

工资门槛最后一次更新是在2008年。新门槛是新西兰目前中等薪资水平的150％，之后将根据中等收入水平每年进行更新。

如果您的工资从10月7日起低于79,560纽币，您可以改为申请基本技能工作签证。

取消获得永久居民签证权利

自10月7日起，如果您之前没有获得优才（认可雇主）工作签证或递交该项申请，之后您将无法再获得永久居民签证。

目前如果您持有优才（认可雇主）工作签证，并且年薪达到90,000纽币或以上，您可以申请优才（认可雇主）居民签证并获得永久居民签证。

如果您持有优才（认可雇主）工作签证，您仍然可以在以后申请永久居民签证。

雇主认证期限限定为24个月

自10月7日起，申请认证的雇主只能获得24个月的认证有效期，之后必须重新申请认证。

这个限制是为了允许新西兰移民局今后对雇主招聘移民员工的方式不断做出改变。

如果雇主已经获得认证，则在重新申请认证之前，此限制不会对雇主产生影响。

如果想立即申请认证

确保可以向移民员工支付至少79,560纽币的年薪。目前新西兰移民局需要3个月的时间来处理雇主认证申请，因此雇主需要满足新的最低工资标准。

如果您持有优才（认可雇主）工作签证或您在10月7日之前递交申请

您不受这些变化的影响，签证的条件和期限不会发生改变。

如果您之后申请优才（认可雇主）居民签证，您只需要满足55,000纽币或以上的工资要求。

如果您申请优才（认可雇主）居民签证时，工资达到90,000纽币或以上，您可能有资格获得永久居民签证。

如果您的雇主没有延续他们的认证资格

如果您持有优才（认可雇主）工作签证，您仍然可以继续为他们工作。

如果您不想再为您的雇主工作，您可以申请更改签证条件，以便为其他雇主工作。

以上这些变更都将于2019年10月7日正式生效，新政将在新西兰移民局收到相关申请时的适用。例如，新西兰移民局在10月7日或之后收到的所有优才（认可雇主）工作签证申请都需要满足新的工资门槛，无论申请人的雇主何时获得认证。目前持有人才（认可雇主）工作签证的申请人和10月7日之前递交申请的申请人仍然可以基于55,000纽币的工资门槛申请居留。

关于临时工作签证的变更内容，小编将在明天的微信文章中为您详细解析，咱们周三见！