重大调整！ 这几类工签将自动延期！ & 移民局将重新定义低技能工作！

受新冠疫情的影响，新西兰边境持续关闭。新西兰劳动力市场也在疫情影响下不断的变化。目前，大量的临时移民正面临这签证即将到期的情况，新西兰众多公司和雇主也面临着未来缺失大量劳动力的困局。为此，新西兰移民局出台工签新证来帮助新西兰雇主维持现有劳动力，也让许多工签持有人在纽停留更长的时间。此次工签新政有三个重大调整，分别是雇主担保的临时工签延长6个月；低技能工作的间隔申请期被推迟；部分低技能工作签证缩短至6个月。

最新工签政策详解01

雇主担保的临时工签将延长6个月

• 新西兰境内雇主担保工签持有者，符合延迟签证的条件有：在2020年7月10日至2020年12月31日之间到期；此前在疫情管理公告下已被延期至9月25日的签证持有人。其签证到期后均将自动延长6个月。

• 以下雇主担保类工作签证类别将被自动延期：
  

  1）基本技能工签

  2）工签转居民类工作

  3）中国、印尼、韩国、菲律宾和越南的特殊和技术工签

  4）日语翻译和泰国厨师的特殊类别工作签证

  5）根据2009年移民法第61条批准的雇主的工作签证

• 其中所有的延期签证条件均不变：例如职位、雇主、工作地点以及工作时长，要求签证持有人仍需每周至少工作30小时。

• 目前，有16500名工人持有的雇主担保临时工签将于今年年底到期，根据新政的调整，这16500名工人的签证将自动延迟6个月。

推迟低技能工作的间隔申请期

• 为响应上述政策的改变，如果是在上述政策下延期的签证，则推迟引入对低技能工作的12个月间隔申请期（Stand-down)要求。

• 原间隔申请期（Stand-down)要求下，低技能工签获得3年后，需要离开新西兰12个月之后才能申请新的Essential Skills工签。

• 从2020年8月12日起，符合新间隔申请期（Stand-down)的签证持有人将可以停留在新西兰继续为同一个雇主在同一个工作同一个地点工作额外6个月。但是如果是申请另一个低技能工签，则不符合新间隔申请期政策（Stand-down)。

• 大约有600人会受新间隔申请期（Stand-down）的影响。这代表原本这600人在原政策下，8月12日就应离开新西兰，但是在新政下，他们可以在2021年的2月再离开新西兰，在12个月后，继续申请下一个低技能工签。

低技能工签长度缩短到6个月

• 新西兰移民局将所有新的低技能工签长度从原来的12个月缩短到6个月。

• 新政从2020年7月10日起开始实施，此日期之后的低技能工签时长为6个月。

  
  

• 7月10日之前收到的申请继续按原政策，意味着此日期之前申请的工签时长则为12个月。

7月工签新政 & 新政重新定义的低技能工作

• 今年7月27日起，新西兰政府开始实行的新的以雇主为主导的工签政策。在新政策下，低技能工签的申请条件将更加严格。

  
  

• 从7月的新政起，澳新职位列表内的职位描述 （ANZSCO Code） 将不再被用于判断工作职位的技能高低，收入将作为判定技能高低的最直接标准。所有工资低于中位数工资的工作签证申请都需要提供技能匹配报告Skills Match Report (SMR)。

  
  

• 签证的时间长短也取决于个人的收入是高于还是低于国家工资中位数，目前为每小时25.50纽币。

政府正在对工作签证条件进行调整，是为了支持已经在新西兰境内的临时移民及其雇主，之前不少新西兰公司都在担忧自己的劳动力问题，成千上万的临时工签持有者的签证即将到期，雇主将面临重新招人、培训的困难。但同时我们要清楚，此次工签调整是在确保需要工作的新西兰人得到优先考虑。随着越来越多的新西兰人找工作，一些雇主需要适应新形势。